Sebagai salah satu BUMN yang cukup prestisius dan tidak tergantikan dengan perusahaan lain, Perusahaan Listrik Negara (PLN) tentu menjadi incaran banyak pencari kerja yang ingin memiliki posisi stabil. Tak hanya itu, gaji para pegawai PLN juga terbilang cukup fantastis, bisa mencapai Rp39 juta per bulan!
Perusahaan Listrik Negara (PLN) dikenal sebagai satu-satunya perusahaan yang menyediakan aliran listrik bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Dengan kontribusinya yang sangat besar terhadap negara, posisi PLN di pasar Indonesia tentu sangat strategis dan cukup aman dari terpaan kebangkrutan.
Tak heran, perusahaan BUMN satu ini kerap menjadi salah satu perusahaan yang diincar oleh para job seeker (pencari kerja).
Bahkan, kompensasi yang diberikan PLN kepada para pegawainya bisa menyentuh puluhan juta rupiah! Siapa yang tidak tertarik?
Kisaran Gaji Pegawai PLN Berdasarkan Posisi dan Golongan
Gaji yang didapatkan oleh setiap pegawai PLN sangat beragam, tergantung pada posisinya. Posisi pegawai PLN ini umumnya dapat ditentukan berdasarkan keahlian dan/atau latar belakang pendidikan.
Sebagai gambaran, berikut adalah kisaran gaji pegawai PLN tahun 2024 berdasarkan masing-masing posisinya:
- Deputy Manager: Rp13.000.000-Rp18.500.000 per bulan.
- Area Manager: Rp13.000.000-Rp16.000.000 per bulan.
- IT Auditor: Rp12.000.000-Rp16.000.000 per bulan.
- Engineering IT: Rp11.000.000-Rp15.000.000 per bulan.
- Supervisor Keuangan: Rp9.000.000-Rp15.000.000 per bulan.
- Legal Officer: Rp9.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
- System Information Analyst: Rp9.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
- Customer Service Supervisor: Rp9.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
- Analis Akuntansi: Rp9.000.000-Rp12.000.000 per bulan.
- Manager: Rp8.500.000-Rp30.000.000 per bulan.
- Commissioner Staff: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- Account Executive: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- Asisten Analis Akuntansi: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- Accounting Supervisor: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- IT Supervisor: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- Financial Analyst: Rp7.000.000-Rp10.000.000 per bulan.
- Assistant Manager: Rp6.000.000-Rp13.000.000 per bulan.
Tak hanya dari posisi, pendapatan pegawai PLN juga bisa dibagi berdasarkan golongan atau grade-nya.
Pada dasarnya, grade merupakan level atau tingkatan penggolongan jabatan di suatu perusahaan yang disusun berdasarkan berat ringannya tugas serta tanggung jawab jabatan tersebut.
Adapun kisaran gaji pegawai PLN berdasarkan golongannya adalah sebagai berikut:
- Grade 1: Rp1.800.000 per bulan.
- Grade 2: Rp2.250.000 per bulan.
- Grade 3: Rp2.300.000 per bulan.
- Grade 4: Rp3.100.000 per bulan.
- Grade 5: Rp3.400.000 per bulan.
- Grade 6: Rp3.750.000 per bulan.
- Grade 7: Rp4.100.000 per bulan.
- Grade 8: Rp6.000.000 per bulan.
- Grade 9: Rp7.150.000 per bulan.
- Grade 10: Rp8.600.000 per bulan.
- Grade 11: Rp10.300.000 per bulan.
- Grade 12: Rp12.500.000 per bulan.
- Grade 13: Rp18.000.000 per bulan.
- Grade 14: Rp23.250.000 per bulan.
- Grade 15: Rp30.350.000 per bulan.
- Grade 16: Rp39.000.000 per bulan.
Namun, perlu diingat bahwa nominal yang disebutkan di atas tidak bisa dijadikan sebagai patokan mutlak untuk mengetahui gaji pegawai PLN. Sebab, nominal ini mungkin saja akan berubah seiring dengan berjalannya waktu.
Fasilitas dan Tunjangan yang Didapatkan Pegawai PLN
Tak hanya gaji pokok, pegawai PLN juga berhak atas fasilitas dan tunjangan umum yang akan diberikan setiap bulan atau tahun. Beberapa fasilitas serta tunjangan tersebut, yaitu:
- Cuti tahunan.
- Bonus tertentu, seperti bonus pay for performance, bonus tahunan, serta bonus setiap windu.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Dana pensiun dalam bentuk DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan).
- Pemberian akses dan fasilitas kesehatan untuk pegawai beserta keluarganya.
- Car ownership program (COP), yaitu program yang ditawarkan oleh perusahaan untuk membantu pegawainya dalam membeli mobil. Namun, ada syarat dan ketentuan yang berlaku bagi pegawai PLN untuk mendapatkan fasilitas ini.
- Kesempatan untuk meningkatkan pendidikan, baik formal maupun informal, melalui sekolah hingga pelatihan-pelatihan khusus.
Bagaimana Cara Menjadi Pegawai PLN?
Karena termasuk sebagai bagian dari BUMN, proses rekrutmen pegawai PLN akan dilakukan melalui Rekrutmen Bersama BUMN (RBB).
RBB sendiri merupakan program kerjasama antara Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) untuk mengadakan proses rekrutmen dan membuka lapangan kerja di badan usaha milik negara tersebut.
Pendaftaran RBB ini biasanya dibuka setiap tahun. Pada tahun 2024 ini, RBB telah dilaksanakan pada tanggal 23 Maret.
Adapun tahapan seleksi yang perlu dilalui oleh calon pegawai PLN dalam proses Rekrutmen Bersama BUMN adalah:
- Pendaftaran serta verifikasi dokumen.
- Ujian kompetensi dan pengetahuan.
- Wawancara serta asesmen kepribadian.
- Evaluasi kemampuan manajerial dan teknis.
- Diskusi panel (seleksi kelompok).
- Wawancara akhir.
- Pengumuman dan onboarding.
.
.
Dapatkan Informasi Terupdate dan Paling Menarik Seputar Ekonomi dan Finansial di Laman Google News Inilah.com.