Perusahaan farmasi Korea Selatan yang dipimpin oleh CEO Seng-ho Jeon dan Chang-jae Lee, Daewoong Pharmaceutical, baru ini mengumumkan tonggak sejarah baru dengan merekrut profesional papan atas dari Indonesia. Inisiatif ini merupakan bagian dari Global Talent Recruitment kedua, sebuah program yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi perusahaan dalam inovasi farmasi.
Para profesional yang baru direkrut akan dilibatkan dalam operasional di Pabrik Hyangnam dan Pabrik Nabota Daewoong Pharmaceutical. Mereka akan berperan penting di berbagai departemen termasuk Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), dan Produksi.
Tidak hanya fokus pada rekrutmen, Daewoong juga meluncurkan Career Development Program (CDP) strategis. Program ini akan memfasilitasi pertumbuhan karyawan, terutama di departemen QA, QC, dan Produksi, dengan menyediakan peluang untuk kemajuan dalam produksi, penelitian, pengembangan, dan bisnis global.
Manajer Global Talent Recruitment Daewoong Pharmaceutical, Sang In Yoon, menekankan bahwa strategi rekrutmen perusahaan lebih dari sekadar perekrutmen biasa.
“Kami beroperasi dengan format ‘All-Care’ untuk memastikan bahwa setiap talenta terbaik yang kami bawa merasa dihargai dan terintegrasi dengan lancar ke dalam budaya kerja kami,” kata Sang In Yoon dalam keterangan persnya, Kamis (14/9/2023).
Untuk memastikan kelancaran adaptasi kehidupan baru di Korea, Daewoong menyediakan berbagai bentuk dukungan, mulai dari pengaturan tempat tinggal hingga panduan gaya hidup Korea dan layanan hidup yang mudah.
Pendekatan Daewoong di Indonesia menekankan pada strategi lokalisasi, yang mencakup produksi lokal, transfer teknologi, dan pendirian fasilitas penelitian. Tujuannya adalah untuk menjadi pemimpin di industri farmasi di Indonesia dan Asia Tenggara.
CEO Daewoong Pharmaceutical, Seng-ho Jeon, mengatakan, “Berkolaborasi dengan talenta-talenta Indonesia merupakan suatu kehormatan sekaligus kebahagiaan. Ini mencerminkan komitmen tulus kami terhadap potensi Indonesia.”
Perusahaan juga membuka Global Talent Recruitment ketiga yang berlangsung dari 28 Agustus hingga 17 September 2023. Rekrutmen ini akan mencakup posisi Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), tim produksi, dan Java Developer.
Beri Komentar (menggunakan Facebook)